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人力資源

優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,是走向世界的橋梁

人才理念


以能力為核心


我們鼓勵(lì)員工不斷提升自己的能力,為員工提供各種培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),幫助他們?cè)诼殬I(yè)生涯中不斷成長(zhǎng)。

重視價(jià)值觀契合


公司擁有獨(dú)特的價(jià)值觀和企業(yè)文化,我們希望招聘到的員工能夠與公司的價(jià)值觀相契合。

追求創(chuàng)新與進(jìn)取


鼓勵(lì)員工勇于嘗試新方法、新思路,不斷挑戰(zhàn)自我,為公司帶來(lái)新的機(jī)遇和發(fā)展。

社會(huì)招聘


招聘職位

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

工作地點(diǎn)

薪資待遇

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高級(jí)工程師

1

本科

河南省許昌市禹州市

面議

+

一、專業(yè)技能要求 具備機(jī)械工程、電氣工程、流體力學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷。 熟悉水泵的設(shè)計(jì)、制造、安裝和調(diào)試流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 掌握 CAD、CAM、CAE 等設(shè)計(jì)軟件,能夠獨(dú)立完成水泵的設(shè)計(jì)和繪圖工作。 了解水泵的各種性能參數(shù)和測(cè)試方法,能夠進(jìn)行水泵的性能測(cè)試和分析。 二、工作能力要求 具備良好的問(wèn)題解決能力,能夠快速準(zhǔn)確地診斷和解決水泵生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 注重細(xì)節(jié),有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能夠確保水泵的生產(chǎn)質(zhì)量和精度。 具備一定的項(xiàng)目管理能力,能夠負(fù)責(zé)水泵項(xiàng)目的進(jìn)度控制和質(zhì)量監(jiān)督。 三、個(gè)人素質(zhì)要求 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)工作壓力,按時(shí)完成工作任務(wù)。 具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能夠不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù),為公司的發(fā)展提供新的思路和方法。 有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事和諧相處,共同為公司的發(fā)展努力奮斗。 具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通和交流。
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